รู้จักกมลา แฮร์ริส (Kamala Harris) รองประธานาธิบดีหญิงคนแรกของสหรัฐฯ
รู้จักกมลา แฮร์ริส (Kamala Harris) รองประธานาธิบดีหญิงคนแรกของสหรัฐฯ
รู้จัก People Analytics เครื่องมือที่จะช่วยให้คุณเข้าใจลูกน้องและแก้อาการหมดไฟได้ทันท่วงที
พูดไปสองไพเบี้ย นิ่งเสียตำลึงทอง สุภาษิตที่จริงเสมอ มาดูกันว่า พลังของการพูดน้อยดีอย่างไร
ส่องวันหยุดของผู้นำระดับโลกทั้ง บิลล์ เกตส์, มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก และอีกหลายๆ คนว่าเขาทำอะไรกันบ้าง
เรียนรู้ 3 บทเรียนแห่งการเป็นผู้นำที่มีเมตตาจาก 2 ผู้นำชาวผิวสี Back Panther และ Martin Luther King Jr.
อยากเป็น CEO ที่ยอดเยี่ยม ต้องคิดและทำอย่างไร มาดูแนวคิดและแนวทางต้นแบบกัน
การมีความฉลาดทางอารมณ์ หรือ EQ คือคุณสมบัติที่ทำให้เราสามารถควบคุม เข้าใจ และจัดการกับอารมณ์ตัวเองได้ดี คนที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูงจึงเป็นคนสุขุม ใจเย็น และสามารถรับมือได้กับทุกปัญหา การเพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ไม่ใช่เรื่องยาก แค่ปฏิบัติตาม 7 ขั้นตอนต่อไปนี้
Critical Thinking การคิดเชิงวิพากษ์คือทักษะที่นักธุกิจใหญ่ของโลกทั้ง อีลอน มัสก์ และ เจฟฟ์ เบซอส ต่างกำลังฝึกฝน หากใครอยากฝึกสกิลการคิดเชิงวิพากษ์แบบอีลอนกับเจฟฟ์ เรามีเคล็ดลับดีๆ 5 ข้อที่จะทำให้คุณกลายเป็นนักคิดสายวิพากษ์มาฝากกัน
ต้องยอมรับว่า จากสถานการณ์วิกฤติ COVID-19 ทำให้การดำเนินชีวิตในเวลานี้ของทุกคนยุ่งเหยิงไปหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน ครอบครัว กิจกรรม หรืองานต่างๆ ก็ต้องถูกเลื่อนออกไป แม้ว่าเราจะยังจัดการทุกอย่างให้ลงตัวไม่ได้ แต่ก็ต้องยอมรับว่าสถานการณ์นี้ก็ได้ให้แง่คิดบางอย่างแก่เราเช่นกัน
ทุกวันนี้ CEO และ ผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลหลายคนต่างคร่ำครวญถึงความยากลำบากในการจัดการกับปัญหาด้านบุคคล โดยเฉพาะเรื่องที่ผู้นำที่อายุมากไม่อาจเข้าใจถึงความต้องการที่แท้จริงของพนักงานที่มีอายุน้อยกว่าได้ โดยเฉพาะคน Gen-Y หรือเรียกอีกอย่างว่า Millennials (คนที่เกิดในปี พ.ศ. ระหว่าง 2524-2539)
ความเป็นผู้นำนั้นมี 4 แบบหลักๆ คือ แบบนักปฏิบัติ (Pragmatist), แบบนักอุดมการณ์ (Idealist), แบบนักการทูต (Diplomat) และแบบนักกำกับดูแล(Steward) โดยแบบนักปฏิบัติจะให้ความสำคัญในการบรรลุเป้าหมายมากกว่าสิ่งอื่นใด แบบนักอุดมการณ์จะเชื่อมั่นในศักยภาพด้านบวกของคน และให้คุณค่าในเรื่องความคิดสร้างสรรค์ แบบนักการทูตจะมีบุคลิกดูเป็นคนใจดี เข้าสังคม ชอบการให้ และมักจะสร้างปฏิสัมพันธ์ส่วนตัวที่แน่นแฟ้นกับพนักงาน
การสื่อสาร เป็นเครื่องมือในการแก้ปัญหาก็จริง แต่ขณะเดียวกันถ้าสื่อสารกันไม่ดี ก็อาจสร้างปัญหาให้เกิดขึ้นได้เช่นกัน